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GDF Suez lance sa nouvelle organisation axée sur les "territoires"

21/04/2015 - Lu 906 fois

Gdf Suez a officialisé mercredi 15 avril 2015, un projet de réorganisation de grande ampleur. Les branches traditionnelles seront remplacées par des business units essentiellement géographiques.
Le projet de réorganisation du groupe est axé davantage sur les territoires que sur les métiers, dans le but d'"accélérer son développement" en étant plus réactif et en se rapprochant de ses clients.

Le groupe dirigé par Gérard Mestrallet envisage désormais l'énergie de manière très décentralisée. Le terme « territoire », doit être prit au sens large, car il signifie de recouvrir une vaste zone géographique, un établissement public ou encore une région d'habitation bien délimitée.

Cette nouvelle organisation affiche définitivement la double ambition de GDF Suez d'être l'énergéticien de référence dans les pays à forte croissance et le leader de la transition énergétique en Europe.

Aux branches traditionnelles vont succéder des business units essentiellement géographiques, chapeautant tous les métiers du groupe (production d'électricité, chaine gazière, services à l'énergie,…).

La France sera traitée à part compte tenu de sa taille et de plusieurs activités régulées. Huit entités différentes piloteront le dispositif, dont quatre spécialisées dans les infrastructures gazières (distribution, transport, stockage et terminaux).



150.000 collaborateurs

Ces orientations s'accompagnent aussi de plusieurs nominations, entre des personnes déjà présentes au sein du comité de direction et des nouveaux arrivants.

Ces nominations ont été décidées conjointement par Gérard Mestrallet, le PDG du groupe et Isabelle Kocher, la nouvelle directrice générale déléguée élue depuis novembre dernier, qui prendra le relais de Gérard Mestrallet au printemps 2016.

Ce serait la première fois qu'une femme prendrait la tête d'un groupe du CAC40.

Ce projet de réorganisation doit toutefois encore être soumis aux instances représentantes du personnel. GDF Suez compte actuellement 150.000 collaborateurs.

Ce round de présentations avec les syndicats a démarré mercredi 15 avril et va se poursuivre jusqu'à cet été, avant l'adoption définitive de cette réorganisation du groupe.

Toutefois, sur le plan du fonctionnement, les grandes orientations officialisées par l'état-major de GDF Suez ne devraient pas être fonctionnelles avant début d’année 2016.

Entre temps, quatre chefs de projets vont préparer avec les équipes en place, la déclinaison du projet. À cette équipe de quatre personnes devrait bientôt se joindre Sandra Lagumina, qui dirige actuellement GrDF, la filiale de GDF Suez en charge de la distribution de gaz du groupe.

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